İş Sağlığı ve Güvenliği
Risk değerlendirmesi raporu beş adımda hazırlanır: tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analizi, önlemlerin planlanması, uygulama ve izleme. Rapor işveren liderliğinde, sahayı görerek hazırlanır.
ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi belgesi beş adımda alınır: boşluk analizi, sistem kurulumu, sahada uygulama, iç denetim ve akredite kuruluşun iki aşamalı belgelendirme denetimi. Belge üç yıl geçerlidir.
İşyerinizin tehlike sınıfı SGK tescilinizdeki NACE faaliyet kodunuza göre belirlenir ve az tehlikeli, tehlikeli ya da çok tehlikeli olmak üzere üçe ayrılır. Sınıfınız tüm İSG yükümlülüklerinizi belirler.
21 Temmuz 2026 tarihli değişiklikle maden işyerlerinde ana havalandırma fanı, yedek güç sistemi, yedek fan ve tali havalandırma kurallarında getirilen yeni yükümlülükler.
Yeni İSG Eğitim Yönetmeliği ile işe başlama eğitimi zorunlu hale geldi, eğitim süreleri netleşti, uzaktan eğitime sınırlar getirildi ve ölçme-değerlendirme kriterleri sıkılaştırıldı. Yeni düzenlemenin tüm detayları.
5 Mart 2026 tarihli 33187 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) Yönetmeliği’nde kapsamlı güncellemeler yapılmıştır. Yapılan düzenlemelerle; ÇED süreçlerinin daha net, izlenebilir ve standart yürütülmesi, sürelerin ve sorumlulukların kesinleştirilmesi, ayrıca sürecin Çevrimiçi ÇED Süreci Yönetim Sistemi üzerinden daha etkin yönetilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda dokümantasyon, toplantı katılımı, süre takibi ve taahhütlerin izlenmesi […]
Otomotiv servisleri, hareketli iş temposu, ağır makineler ve kimyasal maddelerle birlikte yüksek risk barındıran çalışma alanlarıdır. Bu tür iş yerlerinde güvenlik sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve çalışan bağlılığının temelidir. Artı Danışmanlık olarak otomotiv servislerinde sıkça karşılaşılan riskleri analiz ederek, iş kazalarının önlenmesine yönelik uygulanabilir ve etkili çözümler sunuyoruz. İşte servislerde mutlaka […]
Isıtıcılar, özellikle soğuk aylarda küçük alanları ısıtmak için pratik ve maliyet etkin bir çözüm sunar. Ancak, bu cihazların yanlış kullanımı yangın, yanıklar ve hatta karbonmonoksit zehirlenmesi gibi ciddi tehlikelere yol açabilir. Ulusal Yangından Korunma Derneği (NFPA) verilerine göre, ısıtıcı kaynaklı kazalar konutlardaki ısınma amaçlı çıkan yangınların yaklaşık %43’ünü ve buna bağlı ölümlerin %85’ini oluşturmaktadır. İş […]
İşyeri Hekimi, modern iş hayatının ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sisteminin en temel taşlarından biridir. Bir doktorun uzmanlık bilgisini ve koruyucu hekimlik prensiplerini doğrudan çalışma ortamına taşıyan bu profesyoneller, sadece hastalıkları tedavi etmekle kalmaz; aynı zamanda iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesin de kritik bir rol üstlenir. Bu blog içeriğinde, İşyeri Hekiminin yasal sorumluluklarını, […]
İçindekiler 2026 cezaları nasıl uygulanır? 2026 İSG cezaları özet tablo Denetimlerde öne çıkan 3 ihlal Cezalar neye göre belirlenir? Sıkça sorulan sorular 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezaları, her yıl yeniden değerleme oranı doğrultusunda güncellenir. 2026 yılında uygulanacak tutarlarda; ihlalin niteliği, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve aykırılığın devam […]
İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik halini korumayı ve geliştirmeyi, işyerindeki tehlike ve risklerin belirlenerek kontrol altına alınmasını amaçlayan multidisipliner bir alandır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye’de İSG alanının temel yasal çerçevesini oluşturur ve tüm çalışanları kapsayacak şekilde düzenlenmiştir. İSG, yalnızca iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi değil, aynı zamanda çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesini de hedefleyen proaktif bir yaklaşımdır.
6331 Sayılı İSG Kanunu’nun Kapsamı
6331 sayılı Kanun, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini ve çalışanları kapsamaktadır. Kanun, işverenlere iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme, risk değerlendirmesi yaptırma, çalışanlara İSG eğitimi verme, acil durum planı hazırlama ve iş kazalarını bildirme gibi temel yükümlülükler getirmektedir. Çalışanlar ise aldıkları eğitimlere uygun davranmak, kişisel koruyucu donanımları kullanmak ve tehlikeli durumları bildirmekle yükümlüdür.
Kanun kapsamında az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç tehlike sınıfı belirlenmiştir. İşyerinin tehlike sınıfı, İSG profesyonellerinin çalışma sürelerini, eğitim periyotlarını ve alınması gereken önlemlerin kapsamını doğrudan etkiler. SGK istatistiklerine göre Türkiye’de en fazla iş kazası inşaat, madencilik ve metal sektörlerinde yaşanmaktadır.
Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi
Risk değerlendirmesi, İSG yönetim sisteminin temel taşıdır. İşyerindeki tehlikelerin sistematik olarak belirlenmesi, bu tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilmesi ve kabul edilebilir düzeye indirilmesi için kontrol tedbirlerinin planlanması sürecidir. Risk değerlendirmesi tüm işyerlerinde yapılması zorunlu olup, tehlike sınıfına göre belirli aralıklarla yenilenmesi gerekmektedir.
Risk değerlendirmesinde Fine-Kinney, matris yöntemi, HAZOP, hata ağacı analizi ve iş güvenliği analizi gibi çeşitli yöntemler kullanılır. Değerlendirme sonucunda tespit edilen riskler, risk hiyerarşisine göre önceliklendirilir: tehlikenin kaynağında yok edilmesi, ikame, mühendislik kontrolleri, idari kontroller ve son olarak kişisel koruyucu donanım kullanımı sırasıyla uygulanır.
İSG Eğitimlerinin Önemi
Çalışanların İSG konusunda bilinçlendirilmesi, iş kazalarının önlenmesinde en etkili yöntemlerden biridir. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre tüm çalışanlara işe başlamadan önce ve düzenli aralıklarla İSG eğitimi verilmelidir. Eğitim süreleri tehlike sınıfına göre farklılık gösterir: az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat, tehlikeli işyerlerinde 12 saat ve çok tehlikeli işyerlerinde 16 saat eğitim zorunludur.
Eğitim programlarının içeriği genel İSG kuralları, işyerine özgü riskler, acil durum prosedürleri, KKD kullanımı, ergonomi ve ilk yardım gibi konuları kapsar. İşveren değişikliği, iş değişikliği, iş kazası sonrası ve uzun süreli işten ayrılma sonrası çalışanlara ek eğitim verilmesi de zorunludur.
İSG Yönetim Sistemi ve Standartlar
ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi standardı, işyerlerinde sistematik bir İSG yönetimi oluşturmak için uluslararası kabul görmüş çerçeveyi sunmaktadır. Bu standart, PUKÖ (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al) döngüsü üzerine kurulu olup İSG performansının sürekli iyileştirilmesini hedefler. ISO 45001 sertifikası, işletmelerin İSG taahhütlerini uluslararası düzeyde kanıtlamasına olanak sağlar.
Türkiye’de birçok işletme ISO 45001 sertifikasyonu alarak İSG yönetim sistemlerini uluslararası standartlara uyumlu hale getirmektedir. Bu sertifikasyon süreci, işyerindeki İSG uygulamalarının sistematik olarak değerlendirilmesini ve geliştirilmesini gerektirir.
Meslek Hastalıkları ve İş Hijyeni
Meslek hastalıkları, çalışma ortamındaki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risk etmenlerine uzun süreli maruz kalma sonucu ortaya çıkan sağlık sorunlarıdır. Gürültüye bağlı işitme kaybı, asbeste bağlı akciğer hastalıkları, tekrarlayan hareketlere bağlı kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları ve mesleki cilt hastalıkları en yaygın meslek hastalıkları arasındadır. İş hijyeni, çalışma ortamındaki sağlık risklerinin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve kontrol altına alınmasıyla meslek hastalıklarının önlenmesini hedefler. Ortam ölçümleri kapsamında gürültü, toz, kimyasal madde konsantrasyonu, aydınlatma ve termal konfor parametreleri düzenli olarak ölçülmeli ve mesleki maruziyet sınır değerleriyle karşılaştırılmalıdır.
Bu kategoride iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, risk yönetimi, İSG eğitimleri, kaza önleme ve işyeri güvenliği uygulamaları hakkındaki yazı ve rehberlerimizi bulabilirsiniz.