7 Eylül 2016 Tarihli ve 29824 Sayılı Resmî Gazete ’de yayınlanan 6745 sayılı “Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38. Maddesinin, 1. Fıkrası, a. 1 numaralı alt bendinde değişiklik yapılmıştır.
Yapılan değişikliğe göre; 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde “İŞYERİ HEKİMİ” ve “İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI” bulundurma zorunluluğu “01 Temmuz 2017”ye ertelenmiştir.
Konu ile ilgili bilgi almak için osgb@artidanismanlik.com.tr adresine mail atabilir veya 0216 340 17 03 (pbx) nolu telefondan müşteri ilişkileri birimine ulaşabilirsiniz.
İlgili kanuna aşağıdaki link üzerinden ulaşabilirsiniz.
Küçük İşletmelerde İSG Yükümlülükleri
50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında belirli yükümlülüklere tabidir. Bu iş yerlerinin işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu, yıllar içinde çeşitli ertelemelerle güncellenmiştir.
İşverenler Ne Yapmalı?
Küçük ölçekli işletmelerin İSG yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) hizmetlerinden yararlanmaları en pratik çözümdür. OSGB’ler, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli hizmetlerini tek çatı altında sunarak küçük işletmelerin yasal yükümlülüklerini karşılamalarını sağlar.
Cezai Yaptırımlar
İSG yükümlülüklerini yerine getirmeyen iş yerleri, idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilir. Çalışan sayısına bakılmaksızın tüm iş yerlerinin risk değerlendirmesi yaptırması, acil durum planı hazırlaması ve çalışanlarına İSG eğitimi vermesi zorunludur. Artı Danışmanlık olarak küçük ve orta ölçekli işletmelere OSGB hizmetleri ile destek sağlamaktayız.
Sonuç olarak, çalışan sayısı ne olursa olsun her iş yerinin iş sağlığı ve güvenliği konusunda temel yükümlülüklerini bilmesi ve yerine getirmesi büyük önem taşımaktadır. Küçük işletme sahipleri, OSGB hizmetleri aracılığıyla bu yükümlülüklerini uygun maliyetlerle karşılayabilir ve çalışanlarının güvenliğini sağlayabilir. Güncel mevzuat değişikliklerini takip etmek, olası cezai yaptırımlardan korunmanın en etkili yoludur.
Bu kapsamda iş yerlerinin tehlike sınıfı değerlendirmesi, SGK işkolu koduna göre yapılmaktadır. Az tehlikeli sınıfta yer alan ofisler, mağazalar ve benzeri iş yerleri bu düzenlemenin doğrudan muhatabıdır.