2013 yılında yayınlanan WHO Stratejik aşı danışma gurubunun bir makalesiyle, Sarıhumma aşılamasında rapel dozunun gerekli olmadığı, aşının ömür boyu koruma sağlamakta olduğu açıklanmıştı.
WHO 2014 yılında uygulama ve sertifikasyon mevzuatında gerekli değişiklikleri yaparak – bütün dünyada geçerli olmak üzere – 11 Temmuz 2016 tarihinden itibaren Sarıhumma aşısının ömür boyu koruduğu kabul edileceği ilan edilmişti.
Vize vb. için daha önce 10 yılda bir rapel zorunluluğunun işlenmiş olduğu aşı sertifikalarını değiştirmeye gerek olmadığı, tek doz aşının yapılmış olduğunun sertifikayla belgelenmesinin yeterli olacağı da açıklamalar arasında yer almaktadır.
(CDC sayfalarında bazı durumlarda rapel gerekli olabileceği ifade edilerek kararın hekim tarafından verilmesi önerilmekte)
Sarıhumma aşısına olan talebin yeterince karşılanamamasına bağlı olarak bazı Afrika ülkelerinde (Angola, Kongo Demokratik Cumhuriyeti ve Uganda) aşının 1/5’inin uygulamasına geçildiği, düşük doz aşılamanın acil durum için geliştirilmiş olduğu, bu uygulamanın sadece bir yıl koruduğu, dolayısıyla asıl aşı yerine geçmediği bir başka açıklamada yer almaktadır.
Hazırlayan: Dr. Şevket Aksoy
Geniş bilgi için:
WHO – Sarıhumma Haberleri (2013)
WHO – Sarıhumma Aşısı Seyahat Güncellemesi (2016)
WHO – Sarıhumma Aşısı Tedarik Bildirisi (2016)
Sarıhumma Nedir ve Neden Önemlidir?
Sarıhumma, Aedes aegypti sivrisineği tarafından taşınan viral bir enfeksiyon hastalığıdır. Tropikal Afrika ve Güney Amerika’da endemik olan hastalık, ağır vakalarda karaciğer yetmezliği, sarılık ve ölüme yol açabilmektedir. Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre her yıl yaklaşık 200.000 vaka ve 30.000 ölüm bildilmektedir.
İş Seyahatlerinde Aşılama Gereklilikleri
Endemik bölgelere seyahat eden iş insanları ve çalışanlar için sarıhumma aşısı zorunlu olabilmektedir. Birçok ülke, giriş vizesi için Uluslararası Aşı Sertifikası talep etmektedir. Aşı, seyahatten en az 10 gün önce yaptırılmalıdır. WHO’nun 2013 yılındaki açıklamasıyla birlikte tek doz aşının ömür boyu koruma sağladığı kabul edilmiştir.
İşverenlerin Sorumlulukları
6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında işverenler, yurt dışı görevlendirmelerde çalışanlarının sağlığını korumakla yükümlüdür. Endemik bölgelere yapılan iş seyahatlerinde aşılama, seyahat sağlığı danışmanlığı ve koruyucu ekipman temini işverenin sorumluluğundadır. Artı Danışmanlık olarak seyahat sağlığı konusunda işletmelere rehberlik sunmaktayız.
Sağlıklı ve güvenli iş seyahatleri için aşılama programlarının yanı sıra genel seyahat sağlığı önlemlerinin de alınması gerekmektedir. İşverenler bu konuda proaktif davranarak çalışanlarını koruma altına almalıdır.