Artı OSGB
Türkiye genelinde 7 şubemiz ile 33 ilde OSGB hizmeti sunuyor, kurumların güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları oluşturmasına destek oluyoruz.
ARTI Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetleri; alanında uzman yetenekleri kurumlarla buluşturur.
İş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, iş yeri hemşiresi ve diğer sağlık personeli istihdamı sağlayan ARTI OSGB’nin hizmetleri, yasal mevzuat gereklilikleri ile sınırlı kalmaz. Sahada görev alan bu ekipler ARTI’nın yetkin danışman kadrosu tarafından desteklenir, proje yönetim ilkeleri doğrultusunda faaliyetlerin günlük operasyonlara entegrasyonu sağlanır, performansın sürekli ölçümü, takip ve iyileştirilmesi yapılır.
ARTI Ortak Sağlık Güvenlik Birimi hizmetlerini İstanbul, Kocaeli, Ankara, İzmir, Adana, Rize, Kırklareli ve Burdur illerinde kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı merkezleri ile yürütmektedir. Ulusal mevzuat, hizmetler dışarıdan sağlansa bile, iş sağlığı ve güvenliği konularında asıl işverenleri sorumlu tutmaya devam etmektedir. Bu nedenle, riskin yönetilmesi, kaza ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik faaliyetlere odaklanılması ve OSGB hizmetlerinin yönetim sistemlerinin bir parçası haline gelmesi kurumlar için hem yasal sorumluluğu hem de insani görevidir. ARTI OSGB bu görevi ve sorumluluğu paylaşan, öncü ve güvenilir çözüm ortağınız olmaya hazır!
ARTI Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetleri; alanında uzman yetenekleri kurumlarla buluşturur. Kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş özel bir kurumdur. Bünyesinde yetkili İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı ve Diğer Sağlık Personeli çalıştırır.
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) Yasal Statüsü
Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri, bir veya birden fazla iş yerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vermek üzere, iş yeri dışında kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Genel Müdürlük tarafından yetkilendirilen, kamu kurum ve kuruluşları ve özel hukuk tüzel kişilerdir.
27 Kasım 2010 tarihli ve 27768 sayılı bu yönetmelik,
- a) İş yeri sağlık ve güvenlik biriminin oluşturulması veya iş yeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alınması ile iş yeri hekimi ve gereğinde diğer personelin görevlendirilmesi bakımından devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan iş yerlerini,
- b) İş güvenliği uzmanı mühendis veya teknik elemanın görevlendirilmesi bakımından, sanayiden sayılan işlerin yapıldığı ve devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan iş yerlerini kapsar.
İşverenler, devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırdıkları iş yerlerinde bu hizmeti vermek için, iş yeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla ve bir veya birden fazla iş yeri hekimi ile gereğinde diğer personeli ve sanayiden sayılan işlerde bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanını görevlendirmekle yükümlüdürler.
İşverenler, bu yükümlülüklerini, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını iş yeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alarak da yerine getirebilirler. İşverenler, sağlık ve güvenlik hizmetlerini farklı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri’nden alamazlar. Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden hizmet alınması, işverenin yasal sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır.
Neden Artı OSGB?
Detaylı bilgi için:
Sıkça Sorulan Sorular
OSGB hizmetleri nelerdir?
OSGB hizmetleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sağlama, kaza ve meslek hastalıklarını önleme, performans izleme ve yasal mevzuat gerekliliklerini karşılama gibi iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini kapsar. Bu hizmetler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmalarına yardımcı olur.
Hangi işyerleri OSGB hizmetlerinden yararlanmak zorundadır?
Yasal olarak, devamlı şekilde en az 50 işçi çalıştıran işyerleri, işyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmak veya OSGB’lerden hizmet almakla yükümlüdür. Bu, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesini de kapsar.
OSGB hizmetleri almak işverenlere ne gibi avantajlar sağlar?
OSGB hizmetleri almak, işverenlere çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini artırma, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme, yasal uyum sağlama ve cezai sorumlulukları azaltma gibi avantajlar sunar. Ayrıca, güvenli bir çalışma ortamı oluşturarak iş verimliliğini artırabilir ve çalışan memnuniyetini yükseltebilir.
OSGB hizmetleri hangi sektörlerde zorunludur?
Devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran tüm işyerleri, yasal gereklilikler doğrultusunda çalışan sayıları ve tehlike sınıflarına göre değişen sürelerde OSGB hizmetlerinden faydalanmak zorundadır.