OSGB
Artı Danışmanlık olarak Türkiye genelinde 7 şubemiz ile 33 ilde OSGB hizmeti sunuyor, kurumların güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları oluşturmasına destek oluyoruz.
ARTI Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetleri; alanında uzman yetenekleri kurumlarla buluşturur.
İş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, iş yeri hemşiresi ve diğer sağlık personeli istihdamı sağlayan ARTI OSGB’nin hizmetleri, yasal mevzuat gereklilikleri ile sınırlı kalmaz. Sahada görev alan bu ekipler ARTI’nın yetkin danışman kadrosu tarafından desteklenir, proje yönetim ilkeleri doğrultusunda faaliyetlerin günlük operasyonlara entegrasyonu sağlanır, performansın sürekli ölçümü, takip ve iyileştirilmesi yapılır.
ARTI Ortak Sağlık Güvenlik Birimi hizmetlerini İstanbul, Kocaeli, Ankara, İzmir, Adana, Rize, Kırklareli ve Burdur illerinde kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı merkezleri ile yürütmektedir. Ulusal mevzuat, hizmetler dışarıdan sağlansa bile, iş sağlığı ve güvenliği konularında asıl işverenleri sorumlu tutmaya devam etmektedir. Bu nedenle, riskin yönetilmesi, kaza ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik faaliyetlere odaklanılması ve OSGB hizmetlerinin yönetim sistemlerinin bir parçası haline gelmesi kurumlar için hem yasal sorumluluğu hem de insani görevidir. ARTI OSGB bu görevi ve sorumluluğu paylaşan, öncü ve güvenilir çözüm ortağınız olmaya hazır!
ARTI Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetleri; alanında uzman yetenekleri kurumlarla buluşturur. Kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş özel bir kurumdur. Bünyesinde yetkili İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı ve Diğer Sağlık Personeli çalıştırır.
İş Yeri Hekimi
Süresi Hesaplama
İş Güvenliği Uzmanı
Süresi Hesaplama
Diğer Sağlık Personeli
Süresi Hesaplama
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) Yasal Statüsü
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB), işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilen bir kuruluştur. Güncel yükümlülükler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değerlendirilir; genel bir “en az 50 çalışan” sınırı esas alınamaz.
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesine ilişkin hükümler, 1 Ocak 2025 itibarıyla kamu işyerleri ile 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için de yürürlüktedir. Kanundaki kapsam istisnaları ve özel uygulamalar ayrıca değerlendirilmelidir.
OSGB’den hizmet almak, yükümlülüğü yerine getirme yollarından biridir. İşveren gerekli nitelikleri taşıyan çalışanlarını görevlendirebilir; koşulları sağlayan işveren veya işveren vekilleri de mevzuatta belirtilen sınırlar içinde hizmeti üstlenebilir. Dışarıdan hizmet alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
İhtiyaç duyulan profesyoneller ve hizmet süreleri; çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve işyerinin koşullarına göre belirlenir. İşyerinize uygun kapsamı belirlemek için teklif talebinizi iletebilirsiniz.
Dayanak: 6331 sayılı Kanun ve ÇSGB İSG açıklamaları. Güncelleme: 5 Eylül 2026.
Alan Denetimi
Yangın Eğitimi
İlk Yardım Eğitimi
Neden Artı OSGB?
Artı OSGB, standart hizmetlerin ötesine geçerek iş sağlığı ve güvenliği yönetiminde fark yaratır. Yalnızca yasal gereklilikleri yerine getiren bir hizmet sağlayıcısı değil, aynı zamanda iş yerlerinde güvenlik kültürünü oluşturan, süreçleri daha verimli hale getiren ve çalışan refahını artıran bir çözüm ortağıdır.
360 derece İSG çözümleriyle, şirketlere her an ihtiyacı olan her şeyi sunabiliyoruz; İSG eğitimleri, liderlik gelişimi, davranış odaklı güvenlik programları, e-öğrenme, İSG yazılımları, yaratıcı İSG iletişimi, içerik üretimi ve çok daha fazlası.
Detaylı bilgi için:
Sıkça Sorulan Sorular
OSGB hizmetleri nelerdir?
OSGB hizmetleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sağlama, kaza ve meslek hastalıklarını önleme, performans izleme ve yasal mevzuat gerekliliklerini karşılama gibi iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini kapsar. Bu hizmetler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmalarına yardımcı olur.
Hangi işyerleri OSGB hizmetlerinden yararlanmak zorundadır?
İşyerinin İSG profesyoneli görevlendirme yükümlülüğü ile OSGB’den hizmet satın alma zorunluluğu aynı şey değildir. Kanun kapsamındaki işyerleri, gerekli nitelikleri taşıyan çalışanlarını görevlendirerek veya yetkili bir OSGB’den hizmet alarak yükümlülüklerini karşılayabilir. Koşulları sağlayan işveren ve işveren vekilleri için mevzuatta özel uygulamalar bulunur.
OSGB hizmetleri almak işverenlere ne gibi avantajlar sağlar?
OSGB hizmetleri almak, işverenlere çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini artırma, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme, yasal uyum sağlama ve cezai sorumlulukları azaltma gibi avantajlar sunar. Ayrıca, güvenli bir çalışma ortamı oluşturarak iş verimliliğini artırabilir ve çalışan memnuniyetini yükseltebilir.
OSGB hizmetleri hangi sektörlerde zorunludur?
Yükümlülük yalnızca belirli sektörlerle veya en az 50 çalışanı bulunan işyerleriyle sınırlı değildir. 6331 sayılı Kanun’un kapsamı, işyerinin çalışan sayısı ve tehlike sınıfı birlikte değerlendirilir. OSGB’den hizmet alınması bu yükümlülüklerin karşılanmasında kullanılabilecek yöntemlerden biridir.