İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, çalışanın bedensel veya ruhsal bütünlüğüne zarar veren olaylardır. İş kazası tanımı, yasal mevzuatta net bir şekilde belirtilmiş olup, işveren ve çalışanların hak ve sorumluluklarının anlaşılması oldukça önemlidir. İş kazalarının detaylı inceleme ve analizi aynı zamanda benzer durumların önlenmesi adına hayati önem taşır. İşletmeler incelenen kazaların ışığında etkili İSG yönetim ve eğitim stratejileri geliştirebilir, gerekli önlemleri alma fırsatı bulur. Yaşanan olayların benzerlerinin yaşanmaması için çalışanlarına riskli durum ve davranışlarla ilgili farkındalık, bilgi ve beceri kazandırabilir.
İş Kazası Nedir?
İş kazası, çalışanın işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından görevlendirildiği başka bir yerde çalışırken veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve çalışanı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.
Yasal Süreç ve Bildirim Yükümlülükleri
İş kazaları yasal bir süreç başlatır. İş kazası meydana geldiğinde, işverenin yasal olarak yerine getirmesi gereken bazı yükümlülükler vardır. Bu kapsamda hazırlanması gereken iş kazası tutanağı, olayın resmi kaydını oluşturur ve yasal sürecin başlangıç noktasıdır.
İş Kazası Tutanağı Nedir?
İş kazası tutanağı, kazanın meydana geldiği andan itibaren tüm detayların kayıt altına alındığı resmi bir belgedir. Bu tutanak:
- Kazanın gerçekleştiği tarih ve saat
- Kazanın oluş şekli
- Kazaya uğrayan çalışanın bilgileri
- Tanıkların ifadeleri
- Kaza yerinin durumu
- Alınmış olan iş sağlığı ve güvenliği önlemleri
- Kazanın muhtemel sebepleri
gibi kritik bilgileri içerir.
İş Kazası Raporu ve Önemi
İş kazası raporu nedir sorusunun cevabı, kazanın detaylı analizini ve sonuçlarını içeren kapsamlı bir dökümandır. Bu rapor, sadece yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda benzer kazaların önlenmesi için önemli bir veri kaynağıdır. Kazaya sebep olan etmen, durum ve davranışların belirlenmesi benzer durumları önlemek adına hayati önem taşır. Bu sonuçlar ışığında hazırlanacak bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim stratejisi işletmenin sağlık ve güvenlik standartlarını anlamlı bir biçimde iyileştirip geliştirecektir.
Raporun İçeriği ve Hazırlanması
- İş kazası raporu şu temel bileşenleri içermelidir:
- Kazanın detaylı analizi
- Kök neden araştırması
- Alınması gereken önlemler
- Risk değerlendirmesi güncellemesi
- İyileştirme önerileri
Benzer kazaların önlenmesi için öneriler
Yasal Bildirim Süreleri
İşveren, iş kazasını öğrendiği andan itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek, derhal kolluk kuvvetlerine haber vermek, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerini bilgilendirmek zorundadır.
İş Kazalarının Önlenmesi ve Risk Yönetimi
İş kazası olduğunda bazı riskli davranış ve durumları ele almak reaktif bir yaklaşımdır. İş kazalarının önlenmesi için proaktif bir yaklaşım benimsemek gerekir. İş sağlığı ve güvenliğinin öncelikli gündem olması için iş kazası yaşanması gerekmemelidir. İş güvenliği kaza olmadan da gündem olmalı ve sürekli gelişim aranmalıdır. İşletmelerin bu husustaki duruşu güvenlik kültür gelişimleriyle doğru orantılıdır. Bu kapsamda:
Risk Değerlendirmesi ve Kontrol
İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi kritik öneme sahiptir. Düzenli risk değerlendirmeleri yapılmalı ve gerekli önlemler alınmalıdır.
Çalışan Eğitimi ve Bilinçlendirme
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli eğitim almaları, kazaların önlenmesinde önemli rol oynar. İSG eğitimi hizmeti bu noktada kritik öneme sahiptir.
İletişim
İş sağlığı ve güvenliğinin canlı bir gündem olarak yaşayan ve dönüşen bir konu olması önemlidir. Eğitimleri tamamlayıcı nitelikte iş sağlığı ve güvenliği konulu iletişim çalışmaları ile çalışanlarda farkındalık yaratılıp, bilgi ve beceri geliştirilebilir. Yönetimin çalışan odaklı bir güvenlik yaklaşımı benimsemesi güven ve hassasiyeti artıracak, çalışanın iş sağlığı ve güvenliği konusunda aktif katılımını sağlayacaktır.
İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler
Kaza meydana geldiğinde atılması gereken adımlar:
- İlk yardım ve acil müdahale
- Kaza yerinin güvenliğinin sağlanması
- İş kazası tutanağının hazırlanması
- Yasal bildirimlerin yapılması
- Detaylı kaza araştırması
- Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin planlanması
İşveren Sorumlulukları ve Yükümlülükler
İşverenler, iş kazalarının önlenmesi ve kaza sonrası süreçlerin yönetimi konusunda birincil sorumludur. Bu sorumluluklar:
- Güvenli çalışma ortamının sağlanması
- Gerekli İSG önlemlerinin alınması
- Çalışanların eğitimi ve bilgilendirilmesi
- Kaza sonrası yasal süreçlerin yönetimi
- Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin uygulanması
Profesyonel Destek ve Danışmanlık
Artı OSGB, eğitim, danışmanlık ve iletişim ajansı olarak, iş kazalarının önlenmesi , kaza inceleme ve kök neden analizi, kaza sonrası süreçlerin yönetimi konularında hizmet sunuyoruz.
OSGB hizmetleri kapsamında:
- Risk değerlendirme çalışmaları
- İSG eğitimleri
- Acil durum planlaması
- Kaza araştırma ve raporlama
- Yasal süreç danışmanlığı
hizmetleri vermekteyiz.
Güvenli Bir Çalışma Ortamı İçin Artı Danışmanlık
İş kazalarının önlenmesi ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması, hem yasal bir zorunluluk, hem sosyal ve insani sorumluluk, hem de işletmenizin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Siz de işletmenizin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini profesyonel ve proaktif bir yaklaşımla yönetmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.